第458章 一个月白干（1 / 2）

第四百五十八章  一个月白干

不然的话，不单单是一个月白干。

更有可能是得把下个月，下下个月的工资贴进去。

一开始，总部规定的是业绩拿到定标的百分之八十，可以拿底薪的三分之一当绩效奖。

如果拿到定标的百分之九十，则是三分之二。

百分之百就了不得了，直接底薪翻倍，额外还有其他奖。

其他员工一听定标，本来是破防的。

没想到达标以后给这么实在的奖励，便卯足了劲从月初拉客单拉到月底。

在新政策开始的前半年里，银行的员工们一个一个，全都使出吃奶的力气搞业绩。

可偏偏没人听。

也压根没人买。

别说达标百分之百。

达标一半都够呛。

于是乎，银行员工们拼了半年，兜里比脸都干净，可是实在撑不下去了。

一个个的，哪里还有最开始的，前半年的冲劲？

如果不是因为银行的工作是铁饭碗，怕不是早就摔碗走人了。

累死累活了半年，一个子都没挣下，搁谁谁能受得了？

更神奇的是，华国之内，所有银行的业绩，都拿不到一半。

哪怕是最大的乾坤银行，也只是堪堪打到了百分之五十一。

于是乎，各个银行的员工们都不约而同的罢工了。

反正干活和不干活，都挣不到钱。

干脆不干好了，反正要钱没有，要命不给。

各大银行行长痛定思痛，总部一起开了会，思来想去一直克扣员工工资也不合适。

于是就修改了相关规定。