第458章 一个月白干（2 / 2）

以后每个月的定标不变。

依然是每个月三十万。

只不过达到定标的百分之五十，成了最低标准。

低于百分之三十的，才会扣工资。

高于百分之五十，会按照比例分发奖金。

其他有些不服输的银行员工见此，觉得生活稍微有了一些盼头，就不较真了。

继续努力刷业绩。

为了调动大家的积极性，各大银行行长也算是下了血本。

直接当着全部银行员工的面，给他们安排了一笔奖金。

这一笔名为“劳模”的奖金，是行长们自掏腰包给的。

没办法啊，总部给压力，他们虽然人前是高高在上的的行长。

可手底下的员工一个一个都蔫巴了，和过季的黄花菜似的。

不搞出一些激励员工的政策来，以后这银行也办不下去了。

而且上头给压力，只能生生挨一顿臭骂。

或者还会被拉出来批.斗当典型，更严重的还要直接开除。

辛辛苦苦拿下银行行长的工作，大家伙不都是指望着退休的工资么？

熬了十几二十年，大半辈子才熬到有些出头了。

寻思着再熬个十几年就能退休，过上儿孙绕膝，神仙一样的好生活。

所以，为了老年幸福杠杠的，没有哪一个银行行长愿意放弃手下的员工。

绩效一开始，他们当行长的自然想拿。

毕竟银行行长的工资，可比寻常员工的高了足足三倍。

哪怕因为绩效不够，被扣的七七八八，再到处贴补着，也大富大贵不了。

好在多多少少能够养家糊口。

就指望着拿退休金呢。